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働きやすい環境づくり

岡村産科婦人科には、アットホームな雰囲気のなか、一人ひとりに目が行き届いた丁寧な教育体制があります。
また、産休・育休・時短勤務の取りやすい環境や、仕事もプライベートも充実できる各種制度をご用意しております。

子育て支援

24時間365日体制の院内保育所を整備していますので、出産後も安心してお仕事していただけます。
病児保育も相談に応じます。

院内保育所
院内保育所「わくわく」
生後8週0歳から4歳未満のお子さまが対象です。ただし、夜間勤務等に際しての託児対象は、柔軟に対応可能です。 [保育士からのメッセージ]
0歳〜3歳のお子さま中心で家庭的な雰囲気です。
まわりはとても静かな環境で、天気のよい日は四季を感じられる公園でお散歩を楽しんでいます。
福利厚生
  • 食事会

    全職員がコミュニケーションを図り、考え方をあわせるために大変重要な機会と考えています。

    4月:新入職員歓迎会
    10月:豪華食事会
    12月:忘年会

    会は盛大に盛り上がり、職場の一体感を感じる会となります。

  • 職員旅行

    24時間365日の交代勤務であるため、グループ単位で希望する旅行先を計画します。

    [実績] 韓国・北海道・鳥羽・東京ディズニーランド・御殿場 等々

  • 国内リゾートホテル

    国内リゾートホテル(エクシブ)をお手軽な価格で気軽に利用していただけます。
    日常を忘れ、近場でちょっとリッチな休日を過ごしていたいときにお勧めです。

研修制度
  • 初期教育研修

    新人看護職員を対象に、3年間の初期研修プログラムがあります。
    既卒経験者は、同過程を個人の技量・知識に合わせた期間でスキップして終了します。

    [到達目標] 1年目:産科における病棟・外来看護が正しい知識に基づいて
        実施できる。また、妊産褥婦に必要な保健指導に
        ついて正しい知識に基づき指導することができる。
    2年目:産科における看護が総合的に判断・実施できる。
    3年目:産科における看護のリーダーとしての役割が分かる。

  • 院内研修

    看護部では月例の勉強会を開催しています。
    症例検討、外部研修の伝達講習等を行います。

  • 外部研修 参加補助

    産科・婦人科・母子医療・その他当院で行う業務に関する各種学会・研究会・セミナー等への参加は、
    申請により全額または一部を費用補助します。

  • 接遇研修

    毎月開催されており、全職員が対象です。
    グループごとに3ヶ月に1回、研修を受けます。

  • 外部講師招聘

    年間計画をたて、外部講師による院内講義を計画します。

    [実績] 順天堂大学医学部産婦人科教授:板倉敦夫先生
    名古屋大学周産母子センター教授:早川昌弘先生
    株式会社CHEERFUL:代表 沖本るり子先生
    にゃんこ助産院:呉 照美先生
    IBCLC・助産師:稲田千晴先生 等々

修学金制度
修学資金貸付制度について

助産師になることを目指して助産師養成機関に在学し、卒後、助産師として当院に勤務しようとする人を対象に、その修学にかかる費用を貸与する制度です。

養成施設を卒業した後、直ちに当院の職員(正職員)となり、引続き職員として一定期間勤務した場合、その返済が全額免除となります。
※返済免除となる勤続期間は、修学資金の貸与額に応じて規程に定めます。

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください
住所:〒447-0879 愛知県碧南市沢渡町29 岡村産科婦人科
電話:0566-41-2726

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